從工人到廠長的蛻變—— 記公司勞動模範 三分廠原煉膠工序 崔廷樂
發布時間:
2021-07-02
來源:
分類:
新華網
崔廷樂,人如其名,是一個樂天派,整日裡樂樂呵呵,透着和氣,但是工作起來卻是一絲不苟。他幹活不惜力氣,幹事認真,就憑着這一股子勁兒,從車間普通工人慢慢地做到組長、班長、工段長。今年年初又晉升為三分廠副廠長,一步一個腳印,踏踏實實地做好每一件事情,用勤奮努力的工作态度實現自己的夢想。
一、迎難而上 共同奮戰
去年初,密煉中心生産運轉過程中工人師傅頻繁報修壓砣漏水,嚴重影響正常生産。他結合設備現狀和對内部結構的了解,向領導建議密煉機混煉室主體返廠大修,徹底解決問題。同時還邀請六分廠維修師傅與廠家結合進行調研,共同出具方案,領導經過慎重考慮,同意了他的建議,于1月20号開始進行更換。然而此時正是農曆春節放假期間,廠家不能安排人現場指導,面對此問題,他迎難而上,和維修車間師傅們共同奮戰,一直到臘月二十八才将混煉室主體更換安放就位。大年初四,人們還沉浸在春節的氣氛之中,在沒有廠家指導的情況下,他帶領骨幹員工,在做好防疫的前提下,率先開工安裝。密煉機轉子是相對運轉的,沒有定位點,安裝困難,數次安裝失敗。不入虎穴焉得虎子,針對這種情況,他趴進了機器裡對内部結構進行仔細研究,終于找到了關鍵點,靠着一條條細細的劃線,終于将3噸重的轉子安裝就位。10天後,經過設備廠家視頻驗收合格,可以使用,一次試車成功。
二、發現問題 解決問題
以前硫化車間設備時常出現溫度不穩定的現象,一直找不到根源,面對此問題,他仔細研究,通過拆卸設備發現管道中存在大量的積碳,影響流速,從而造成溫度不穩定。經過前期的調研和準備,利用疫情期間生産任務不緊的時機,他帶領職工對車間導熱油全部進行了過濾,經過過濾,最終設備運行溫度穩定了,導熱油也不不需要更換了,也為公司節省了一筆不小的開支。
去年下半年他又兼管了密煉工序的管理,身上擔子更重了,他也更加忙碌,絲毫不敢懈怠,因為他知道這是領導對他的信任。一到單位他都精神百倍,密煉工序和安環現場兩邊跑,盡職盡責。進入十月份公司環評到了攻堅階段,制定方案組織人手焊接環保設備基礎平台、搭建環保設備頂棚,整改密煉中心現場等,每一項他都親力親為,嚴格按照要求認真落實,确保環評準備工作順利進行,為環評順利通過打下了良好的基礎。
三、勤奮努力 盡職盡責
工作中不僅要密切關注硫化設備運行狀況,還設計制作噴塗線噴熱系統、改造環保二次封閉、制作手推車、焊接物料托盤、檢修密煉機主電機、安全整改、廠區消防劃線、疏通下水道……,各類各項的事情都留下了他的身影和汗水,他不怕髒不怕累,主動承擔分廠的各種事情,他事無大小必盡全力,這一年中領導布置了幾項重要的工作,他都認真領會學習,全都按時圓滿完成。
正所謂:一分耕耘,一分收獲。時至今日,崔廷樂在衡橡工作整整10年了。通過自身努力,實現了從基層到管理崗位的蛻變,在他身上很好地诠釋了衡橡育人觀。 他感謝領導的栽培和信任,感謝同事的支持和幫助,感謝衡橡科技所提供的大平台,他說:“我熱愛這個大家庭,熱愛這個崗位,在未來我會不斷充實自己,一如既往的為衡橡發展奉獻自己的力量,和衡橡一路前行”。